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Dirección de Recursos Humanos
DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
SIVEDUC (material de clases)
CONTACTO

Descripción de la Asignatura

La asignatura centra la atención en el desarrollo de competencias directivas en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, en el entendido que las organizaciones se encuentran insertas en un entorno de alta competitividad.

La comprensión del entorno laboral externo e interno son herramientas útiles para quien debe desempeñarse en el ejercicio de la gestión de organizaciones. En ese contexto el estudio de los procesos genéricos de recursos humanos desde una perspectiva estratégica, enfatiza el reconocimiento de las personas como un factor potencial de creación del valor para las organizaciones sociales.

Objetivos Generales:
Desarrollar competencias para abordar el diseño de un plan integrado de recursos humanos coherente con la estrategia global de la organización.

Objetivos Específicos:
Al finalizar la asignatura los estudiantes serán capaces de:

• Comprender la complejidad de los cambios del entorno desde una perspectiva del mercado laboral y los desafíos que se le plantea a las organizaciones en la gestión del sistema social interno, en el ámbito de la creación de valor.

• Analizar a la empresa como sistema de relaciones laborales y comprender el rol que juegan las variables y valores del entorno que inciden en el comportamiento humano al interior de la organización social.

• Analizar el rol de la función de recursos humanos en la gestión estratégica empresarial.

• Analizar las tendencias de diseño organizacional que las empresas asumen y comprender la relación que tiene con la planificación estratégica de la empresa y la conducción estratégica del recurso humano.

• Identificar y analizar las variables que intervienen en el diseño de los procesos genéricos de conducción estratégica de los recursos humanos y proponer modelos referenciales para implementarlos. .

Documentos